在留资格–高度人才(高度专门职)
简介
为了促进引进外国的优秀人才，2012年开始日本设立了新的在留资格【高度人才】。
高度人才的在留资格分为三种活动类型：
1.高度学术·研究活动（高度专门职务1号（イ））：根据与日本的公立或私立的机关签署的合同，展开研究·研究指导以及教育活动
2.高度专业·技术活动（高度专门职务1号（ロ））：根据与日本的公立或私立的机关签署的合同，从事需要应用到属于自然科学以及人文科学领域的知识以及技术的业务活动
3高度经营·管理活动（高度专门职务1号（ハ））：在日本的公立，私立机关进行事业的经营及管理的活动
根据每个领域的特性，对学历，收入等项目设置分数，总计分数达到70分以上时，可以通过优先通道进行申请，并可享受各种出入境管理上的优待政策。
出入境管理上的优待政策
持有高度专门职务1号的在留资格时
1. 可从事多种在留活动
只要是和高度人才的在留资格的活动有关，就可以从事经营等多数在留资格的活动
比如：持有高度专门职务1号（イ）的在留资格，可因为大学的研究活动需要从事经营相关业务
2.一开始就有5年的在日居住期限
一般的在留资格，一开始只有1年的期限。
对于高度人才的在留资格持有者，从来日时一律给与5年的期限。
3.放宽申请永住的条件
一般，在日本申请永住需要连续10年以上的在日合法居留。
持有高度人才的在留资格，连续3年在日本合法居留并从事相关活动的情况，就可以申请永住。如果当初申请高度人才时的分数是80分以上的话，只要连续1年在日本合法居留并从事相关活动就可以申请永住。
4.配偶的就业
持有其他的在留资格的外国人的配偶如果想在一般公司工作的话，一般需要取得技术・人文知识・国际业务等在留资格。这些资格一般需要满足学历或工作经验等一定条件。
作为高度人才的配偶，即便在学历，职业经历等条件未能满足的情况下，也可以从事这方面的在留资格许可的事业活动
5.在一定的条件下可带父母来日本
① 外国高度人才或其配偶的 7 岁以下的孩子（包括养子在内。）在养育期间
② 外国高度人才的配偶正在怀孕中，或是外国高度人才本人正在怀孕中，需要帮 助照顾的情况下
在满足一定条件下，允许外国高度人才或是其配偶的父母（包括养父母在内。）的入境，在日居留。
6.在一定的条件下允许偕同家务用人
持有高度人才的在留资格的外国人及配偶的收入总和超过1000万日元时，在满足一定的条件下，可偕同家务用人
持有高度专门职务2号的在留资格时
除了可享有以上的优待政策以外：
1.进一步放宽可从事的其他在留资格的活动
除了高度人才1号时可从事的其他活动以外，还可以与该活动一 起从事就业在留资格所许可的几乎全部的事业活动。
2.在日居住期限为无期限